LEISTUNGEN IM EINZELNEN


Agile Führung

Die gravierenden Veränderungen, nämlich beispielsweise abgeflachte Hierarchien, vergrößerte Führungsspannen, zunehmend Führen auf Distanz, viele neue Ansprüche von und an die MitarbeiterInnen (Stichwörter: Expertise, Fachkräftemangel, hohe Bildungsabschlüsse, Work-Life-Balance-Wünsche, Du-Kultur etc.) und natürlich die Digitalisierung, machen agiles Führen notwendig.
Dabei geht es darum, dass Führungskräfte authentisch jedem/jeder einzelnen MitarbeiterIn gegenüber Wertschätzung und Respekt zeigen. Agil führen in diesem positiven Sinne heißt dann zuallererst glaubwürdig zu kommunizieren.

Im COACHING erarbeiten wir mit den Führungskräften, wie sie diese Kultur selbst mit Leben füllen können. Wir unterstützen Sie als Führungskraft dabei, diese (Vertauens)kultur aufzubauen! Wir arbeiten mit Ihnen an Ihrer Vision, begleiten Sie in Ihre Feedback-Kultur, verhelfen Ihnen zur passgenauen Umsetzung des agilen Führungsansatzes.

  • Methoden und Techniken zur Agilen Führung;
  • Bewusstsein und die Klarheit der Gedanken zu der Art, wie ich mich als Führungskraft verhalten will;
  • Die innere Haltung;
  • Die persönliche Vision;
  • Authentizität und Echtheit;
  • Empathie und Einfühlungsvermögen;
  • Zuhören - nicht Überreden;
  • Effektives Feedback - Grundlagen, Regeln, Methoden;
  • Feedback-Kultur, angelegt als Möglichkeit zu sozialem Lernen mit und von Anderen;
  • Nähe zum Team als "primus inter pares".



mehr folgt!!!

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