Viele sprechen von einem "Megatrend" in der Personalarbeit. Zum Themenfeld gehören: Leistungsfähigkeit im Alter,
generationenübergreifende Zusammenarbeit, Sinn in der Arbeit, Arbeitszeitmodelle, Wissensmanagement, Fight for Talents
und Fachkräftemangel, Vorbereitung auf den Ruhestand, Altersstruktur. - Erfahren Sie mehr über Trainings, Analysetools,
Erfahrungsberichte, Best Practise-Beispiele, wichtige Fragestellungen, die beantwortet werden müßten
...
Lernen ist Veränderung. Ein thematischer Dauerbrenner. Moderne Stichworte sind die "Work-Life-Balance"
und die "Resilienz", also die Frage danach, wie der einzelne durch die Krise kommen kann, und "Personal Mastry". -
Erfahren Sie mehr über Persönlichkeitsentwicklung und Lernen, über Trainings und
Beratungsansätze
...
Coaching ist die zielorientierten Individualbetreuung bei persönliche Fragestellungen, z.B. zu Verantwortung, Sinn,
Motivation, Karriere, bei Wertekonflikten und vielem mehr. - Erfahren Sie mehr über Orientierung und Menschenbild im Coaching,
über die psychologischen Grundlagen und die Art der Gespächsführung. Und lernen Sie kennen, welche Möglichkeiten
"Coaching statt Seminar!" bietet
...
Klassiker zu Führung und Kommunikation, Besprechungen etc. in bewährter Qualität und jetzt auch zusätzlich im neuen Kleid,
z.B. als Webinar. - Erfahren Sie mehr über die Themen und den jeweiligen Nutzen, über Inhouse-Seminare und
Angebote für "Offene Seminare"
...